1．将留学生培养纳入学校普通本科和研究生培养体系，为学校和二级学院教学工作的组成部分。
2．英文授课工作量计算标准为普通课程的1.8倍，课酬标准为普通课程的3.5倍。
3．学校将辽宁省教育厅“省级来华留学示范基地”每年10万元专项拨款全部用于留学生教学工作，重点资助课程改革、精品课程和教材建设， 学校另外为每门课提供每学期1000元的课程建设费。
4．设立校级留学生教改专项，并提供专项经费支持。
5．鼓励教师开展英文自编教材编写，并给予相应支持。
6．注重教师队伍团队意识的引导和培养。
在理学、机电、航宇、电子、计算机、经管等学院设立了教师团队负责人，使各学院承担的教学工作不再是个别教师的单独任务，而是群策群力的一项工作，有效地促进了教师队伍的整体进步与提高。
7．为教师创造和开辟海外进修的机会和途径.
结合人事处的整体师资培训计划，积极鼓励承担留学生教学任务的教师赴国外大学学习，开阔视野，更新教学理念和方法，提高授课水平。近3年，已有近50名留学生教师完成了海外短期进修。
